日本IT工作是坑吗？找赴日IT派遣公司靠谱吗？

    IT在国内属于比较高薪的行业，甚至朋友圈都流传着找男朋友就找程序猿，因为他们会挣钱不会花钱的传说。IT行业薪资相对偏高，而这些年，很多IT从业者都会选择出国工作，比方说我们的邻国日本。这个现象该怎么看，我们今天就一起来聊一下。

    第一个问题：赴日IT工作靠谱吗？

    一个答案，选到靠谱的公司就很靠谱。

大连日进科技专注赴日IT派遣

    有数据统计，日本近年的IT人才需求达92万人,而如今还存在22万人的巨大缺口。预计在2020年,IT行业的人才缺口将达到29万人,2030年将达到59万人。日本本土的劳动力已经远远不能满足IT企业的用工需求。所以对于日本来讲，IT行业的用人缺口很大，优秀的人才完全可以被日本市场接纳，也有机会在国外实现自我价值。

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    但是对于个人来讲，只身赴日是一件比较困难的事情。因为个人很难凭自己的力量找到合适的公司，解决签证、住宿等等一系列的问题。这时专业的派遣公司就诞生了，他们手里掌握着大量的日本优秀IT客户资源，可以实现国内外的人才输送和资源对接。所以如果你要赴日工作，选到了一个靠谱的派遣公司就更加靠谱了。

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    但是！毕竟涉及到很多专业性的对外业务，所以很多不太了解情况的程序猿同志就容易被不良派遣公司忽悠，骗取了你的钱财之后，还很可能在你赴日之后“失联”，你在日本的生活和工作得不到保障，最后可能耽误了时间又损失了财力。

    所以第二个问题，如果IT从业者想赴日工作，应该怎样选择派遣公司才靠谱呢？

    首先，看公司资质是否具备一般派遣资格认证书。

    比方说图示的这个叫做大连日进科技的派遣公司，第一步一定要确定这个公司具备质量管理体系证书、信息安全管理体系证书、个人情报保护资格证书、一般派遣资格证书等资质认证，尤其是一般派遣资格证书。在对日IT派遣行业中,一般派遣资格证书是打开大手客户的敲门砖,可以在多种行业开展派遣业务,公司业务不再局限于特定行业派遣,有利于公司派遣业务规模的扩大。

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    获取一般派遣资格有着很多限制性的审查条件,比如一定要像大连日进科技的本社日本日进一样，拥有的固定资产至少有2000万日元以上(非流动资产)，现金或存款1500万日元以上,雇佣管理经验3年以上,5年之内无任何违法记录等,且有固定办公场所,并达到审查要求面积数,且要求具有确保情报安全性的独立会议室,文档室，这样才能有实力被从业人员提供可靠的服务。

    其次,可以透过合作客户的项目，看派遣公司是否具备一定的实力和规模。

    大连日进本社，株式会社日进SCIENTIA合作伙伴都是像日立、贝亲、日本新闻电视台NHK、国立重点大学等比较大型的知名会社和政府机构，当然具备很高的实力和规模。

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    最后，还可以了解一下这个公司已经派遣的人数和质量，最终确定一下实力的雄厚程度。

    以上三点如果都满足了，那么这家公司应该就是一家比较靠谱的派遣公司了，剩下的就是在对接过程中谨慎一些，就没有什么问题啦。