在声明中，惠普表示，为了精简业务流程、改进创新，给客户、员工和股东带来更好的业绩而做出了重组决定。重组之后，2014财年每年可以节省开支30-35亿美元。惠普将会利用节省的资金投资于云计算，大数据，安全三大战略焦点领域的创新，以及其它一些有增长潜能的单元。
据了解，惠普的裁员计划将会到2014财年底截止，裁员根据不同的国家有所不同。不过惠普还提供了提前退休项目，所以实际收到裁员影响的员工可能会有所减少。同时惠普还计划通过一些非裁员节省成本手段减少开支，包括供应链优化、SKU与平台的合理化、走向市场战略的简化，以及企业流程改进。
惠普公司总裁兼CEO惠特曼女士表示：”这些措施源自我们最近的组织改造，它能进一步改进运营，改进流程，减少企业的复杂性。当中的一些措施进行得很困难，因为它会涉及到裁员，为了提高执行力，将资金用于企业，维持企业的长远健康，裁员是有必要的。我们确定了惠普的路线，致力于拓展全球领导地位，为客户和股东创造最大价值。”
据了解，惠普节省的资金主要用于研发工作中，主要包括：1、惠普会投资于研发，推动核心打印、个人系统业务的差异化创新，以及新兴领域的创新。还会投资于市场营销和销售效率改进，投资于工具，简化客户体验，让客户更容易与惠普做生意。2、惠普会向服务业投资，在云计算、安全、信息分析领域，通过强化惠普知识产权，提升服务能力。3、惠普会向软件投资，加速安全领域、大数据、应用生命周期管理、基础设施解决方案等领域的开发速度。4、惠普会投资于企业服务、存储、网络业务，加速研发活动，扩大公司在服务器、存储、网络方面的领先优势。
原文出处：http://nb.zol.com.cn/296/2962462.html
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