Digitimes消息，华硕近日宣布将精简5%的连续2年考评不合格的员工，微星、技嘉、精英也将实行3%的淘汰轮换制度。
华硕已经确定笔记本电脑和板卡的全年出货目标无法达成，全年获利较2007年衰减约10%。华硕目前暂时冻结了人力需求计划，此外，将辅导及辞退不胜任员工作为2009年人力管控的重点工作。
以目前华硕分家后，品牌事业部拥有4623名员工计算，大约有有200多人可能成为首波精简的目标。除华硕外，微星、技嘉及精英也展开了例行性年底3%人人员汰换制度。鸿海（富士康）目前大幅裁减在大陆地区的厂房及人力。
消息来源指出，华硕对于2009年第一季度保守看待，认为1、2月份将是营运的低迷期。
PC大厂的台式计算机和笔记本电脑订单较2008年同期大幅缩水约50%。同时，全球PC品牌大厂均看淡2009年第一季度市场，这种情形势必将会对广达、仁宝与纬创这样大的代工厂产生重创影响，并牵动包括CPU、面板、硬盘、光驱与零组件厂等供应链。
