国际领先IT企业华硕电脑，多年来一直致力于植根校园，关注校园，在大学生中培育和选拔优秀的人才。继2006针对高校毕业生就业素质提升开展的华硕高校职业精英挑战赛成功闭幕之后，日前，覆盖全国30多省市，近150多所高校、旨在帮助在校大学生正确规划个人职业生涯的“‘与成功有约’2007华硕“硕市生”超级书友会”又隆重开场。

    据悉，“‘与成功有约’2007年华硕“硕市生”超级书友会”由华硕中国业务群产品总监刘君卿先生亲自领队，深入到高校，作为书友会的培训教授。书友会结合《高效能人士的七个习惯》，通过拓展游戏、团队讨论等深入浅出的方式，旨在帮助在校大学生培养高能高效的个人习惯，提前规划自己的职场生涯，从而实现与成功有约。

    华硕“硕市生”，顾名思义，就是为华硕把握市场动向和市场秩序的学生，也是华硕公司的储备干部团队。华硕“硕市生”的招募对象为非应届毕业之大学在校生，华硕“硕市生”代表着只要努力就必能拥有一个成功的机遇，同时它也是华硕在大学校园的人才培养计划。旨在通过建立一个优秀、积极、稳定的储备干部队伍，能够源源不断地为华硕培养人才。‘与成功有约’2007华硕“硕市生”超级书友会作为华硕“硕市生”培训计划的一部分，将职场最新的观念和理论带入校园，帮助“硕市生”在华硕多种多样的培训和活动中得到先人一步的锻炼，不断提高自己的策划、管理和执行能力，使自己的职场生涯在起跑线上就赢得领先。

    “我觉得通过这样的活动能够使我们的团队精神与合作能力得到提升，能够通过和职业经理人的面对面交流，让我们学习和了解到更多国际一流IT企业最新的企业管理和个人管理经验，希望更多的同学能参与到我们的团队中来。”一位参加过多次华硕校园培训活动的 “硕市生”在接受记者采访时说道。

    华硕多年来将优秀高校毕业生作为企业人才的重要来源，并且坚持每年在全国多所高校中开展不同形式的校园活动，为学生提供多样的社会实践机会。华硕发起的此次活动，目的不仅限于为企业的发展培养人才，更希望能为帮助在校学生全面提升对接社会的能力尽到一份企业的责任。六年来，华硕植根校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。华硕表示，延伸人才培养线、面向校园进行人力资源储备，将成就企业源源不竭的成长原动力。