4月20日，400多位企业人力资源经理汇聚一堂，聆听了由国内著名人力资源管理专家汪大正先生及中华英才网副总裁张廷文先生先生带来的一堂精彩演讲。围绕“走出迷雾与企业共舞——企业管理升级时代HR经理人的成长困惑与出路”这一主题，专家与到场的听众进行了开放式的深入沟通。在热烈的讨论气氛中，两位专家就他企业关注的各类问题进行了全面讲解。

上午9点，中华英才网“2007大师说策”西安论坛正式开场。两位专家对企业管理升级时代HR经理人面临的众多困惑进行了解析。近年来，本土企业特别是民营企业在经过最初的生存期之后开始迅速膨胀，与此相对应的企业管理也进入了全面升级阶段，HR管理提升到企业的战略层面。在这种环境下，企业要赋予人力资源部门什么样的职责？人力资源经理的角色要如何定位？本土企业的管理升级对人力资源管理职能提出了怎样的挑战？HR经理人是否能够冲出迷雾对自身的角色与使命进行准确定位，用自身的专业成长来加速企业的管理提升进而成为企业变革成功的关键要素？对于这些HR经理人普遍困惑的难题，两位专家认为解决起来并不困难。只要HR经理人能够做好认识清晰、方向明确、定位精准、技术过硬和理解雇主这5方面的工作，就一定能走出困惑成为企业发展中不可或缺的核心力量。对于专家们的讲解，与会的企业人力资源经理都表示既有理论高度又非常具有针对性，对解决自己工作中的一些实际问题很有帮助。

2006年“大师说策”活动已在全国12个城市成功举办，2007年巡讲城市增加到19个，话题则重点关注当前企业面对的三大焦点问题，即企业进入快速发展阶段人力资源管理如何定位和提升？作为“舶来品”的人力资源管理如何在中国的文化价值体系下有效发挥作用？在信息膨胀快速发展的超竞争时代企业如何有效制订结构、数量、质量合理的人才战略？开展三大主题的讨论。为本土企业的人力资源管理者现在及未来的工作提供现实的指导。业内专家分析，随着中国本土企业的持续扩张，人力资源领域的专业交流显得日益重要，“2007大师说策”必将成为今年中国人力资源市场的关注焦点。

据悉，继西安之后，“大师说策”将继续走进武汉、重庆两座城市。“2007大师说策”的主讲人，除了去年受到众多企业HR人士欢迎的“老面孔”专家外，还新增加了国内HR领域学术和实战经验权威丰富的专家学者。如中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑峰；中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏；北京大学光华管理学院管理学博士解浩然先生；原飞利浦、吉百利人力资源经理汪大正以及资深HR顾问张汉武、笪开源等。