青麦，是一家有梦想且专注的企业。
 
     从10年前，创始团队从甲骨文辞职创办青麦教育科技，到今天成为中国互联网实训基地的领先者，青麦一直聚焦为中国C9人群提供职业发展的源动力，探索互联网技术教育的真正价值。
 
    C9是CAREER 9 YEARS的简称，分别指大学4年和步入职场的前5年。如青麦CEOLarry所言：“我们这代人，曾经把高考成功视为人生成功，而“成功”之后的大学四年，却有太多时间在迷茫中度过，即使有幸就职世界500强，也时常遭遇方向感的缺失。如果有一种力量可以在这个时期，能够持续有效的引导青年人，人生的效能会完全不同”。
   
     今天，青麦在C9阶段职业发展的塑形教育已经找到方向。那就是：首先聚焦互联网和IT领域，探索以职场竞争力为导向的人才培养。这一思维，被更为鲜明体现在了青麦的组织形态上:通过“青麦互联网实训基地”“青麦人才”“青麦创新研究院” 来实现青麦教育科技在产、学、研的核心优势，为人才的培养与发展提供全线的支持。  
 
     无论处在C9的哪一个阶段，在青麦的教育体系中，都为其设置了“入口”和“出口”。提供基地封闭式导师陪伴学习、导入匹配技术迭代趋势的课程体系、给予猎头顾问管家式职业规划，闭环式的精准服务让每个走进青麦的青年人，有足够信心去改变人生的下一站，并拥有实现弯道超越的真功夫。
 
     同时，中国高校改革启动，也为青麦C9教育理念向高校渗透创造了契机。国家教育部已经明确：国家1200所普通高等院校，将有600多所转向职业教育。在这个过程中，青麦具有实战经验的讲师、渠道丰富的就业导师，将为高校转型提供有效的资源支持，目前已经有院校开始把青麦课程纳入到高校的学分体系，将理念付诸实践。
 
    明者因时而变，知者随事而制。“互联网+”成为国家战略后，行业人才井喷式的需求，让青麦有着可预见的未来和发展红利。然而在抓住机遇的同时，青麦仍把内功修炼视为当下最重要的事情。
 
    如何不断提升客户的体验感、如何实现员工的高成长与高成就、如何让“聚焦客户 、追求卓越、拥抱变化”的核心价值观融入每个青麦人的血液中，青麦仍在不停的尝试中。和每个互联网的创业公司一样，走进今天的青麦，你可以明显感受到团队的活力、激情、创新和逗比。只是在青麦的基因里，因为还肩负着教育者的使命，所以承担、责任、奉献的情怀仍旧浓厚。
 
    麦子的每个生命过程都是美丽的，她原本是一粒种子，因为浸润了阳光、空气、水分，而结出金黄麦粒，继以不同的姿态供养人类的生命。亦如青麦为每个渴望成长的青年人注入互联网时代的养分和能量，帮助他们实现未来生命的无限可能。相信青麦在成就他人超越弯道的同时，亦能实现自我的超越。