实际动手操作能力和项目经验一直是进入软件行业的两大法宝，也成为注重实践能力的IT职业培训行业快速发展的基础。国内最大的IT职业培训机构之一威迅教育近日启动新版软件工厂（Lab-campus）工程，在业界产生重大反响。专家称，威迅教育软件工厂的实施，是对培训行业各种名目“实训”的一次“拨乱反正”，对学员实践能力提升具有重要意义。
威迅教育软件工厂（Lab-Campus）是威迅教育完全参照高度规范级软件开发企业设立的软件开发实体。软件工厂有专业的销售和开发测试团队，承接各种类型的软件开发项目，具有丰富的项目储备和标准化的项目案例，设置现实软件公司中需要的所有技术岗位。学员进入软件工厂，立刻由学员变成职业人，进入特定的软件开发项目组，在真实的开发环境中进行项目开发。
软件工厂配备威迅教育的资深开发人员与带训教师队伍，学员在工厂中扮演特定的技术角色参与项目。项目结案后，学员在软件工厂中的表现将被交付项目的软件公司品评。学员从软件工厂，将获得由威迅教育和知名IT企业联合颁发的《软件职业能力认证》，证书附有学员开发的软件项目详细资料。
威迅教育创立于2002年，总部位于上海，拥有雄厚的IT技术和产业资源积累。在全国拥有超过30家授权培训中心和区域性就业服务中心，是国内最大的IT职业培训机构之一。威迅教育最新升级的微思(WEAS)5.0软件工程师系列课程，是威迅教育多年IT职业培训经验的沉淀和探索创新的最新成果，汇集59位国内外计算机教育及行业专家智慧的结晶，更加突出软件开发基础知识、学员在实际开发中解决问题的能力。
软件工厂亮点：
■2+1项目演练
学员一入驻软件工厂即进行软件项目的开发，学员会在三个月的入驻时间中接受至少三个项目的开发，前两个项目为软件工厂提供的已开发过的项目“成品”，第三个项目为未开发过之新项目；
■反刍式学习
学员通过前两个项目的开发，将对此前在各地培训中心的学习内容进行回顾与巩固，通过项目实战的方式让学员重新发现问题、分析问题与解决问题，能做到对先前的学习内容融会贯通。
■高质量的指导师
软件工厂的指导老师均为拥有多年项目开发、项目管理的技术专家，他们的角色在项目开发与指导老师间进行定期互换，即开发人员先进行软件工厂承接的项目开发工作，待项目开发完毕后，再负责将此项目进行教学案例化，随即进行角色转化担任项目组指导老师，领导项目小组学员进行此项目的再开发。角色互换的模式，既保障了软件工厂的指导老师的项目实战经验，又使得指导老师能保持对业界最新技术的敏感度，而学员也能随之而受益。
■角色化沙盘模拟，打造个性化的学习途径
软件工厂的入驻学员是按各中心职业规划师提供的建议进行角色化学习的，有的学员在项目小组中充当界面的开发、有的学员负责架构或系统的分析、有的学员负责各模块程序的编写，有的学员负责项目开发后的测试调试。指导老师将按学员的不同角色进行对应工作指导。
■规范整洁的食宿条件
威迅软件工厂坐落于大型软件开发园区当中，交通便利、环境优美，除提供规范的工作场所，同时为广大学员提供干净、整洁的员工宿舍，并提供食堂、健身房、图书馆等各种娱乐休闲场所。
■高质的职业素质熏陶
软件工厂的职业素质教育将介绍真实企业对于员工的要求，并按真实的行为规范要求学员按职业人方式在软件工厂进行“工作”。
■就业优势
由于威迅软件工厂提供真实项目、真实的企业环境、真实的企业化管理，实质是提供了企业实习的机会，经历过软件工厂的威迅学员将比其它IT培训机构具有更大的就业优势。同时，软件工厂自身将发挥聚核效应，为学员提供更多就业机会。部分学员在承接项目开发结束后便立即被发包企业录用。不定期还有各类型IT企业来软件工厂直接遴选人员。
■软件工厂还能提供更多、更高端的增值学习内容
软件工厂为满足不同层次学员要求，还将提供更高端更全面的增值课程，帮助学员提升就业质量。软件工厂将提供项目经理、系统分析、外包日语及英语培训等，帮助学员顺利进行入外包型IT企业，或直接外派海外工作。
