铁打的校园，流水的学生，又到了新一季的求职高峰，找工作这个老生常谈的问题又再次飙到了超常的热度。
一方面，同比2008年559万求职的毕业大学生数量，2009年的毕业大学生人数再创历史新高。面对即将“杀”来的2009年的600万就业大军，你做好准备了吗？另一方面，当前大学生的就业已经进入了“买方”市场时代，企业咄咄逼人的需求与毕业生的职业能力不足形成了巨大反差。面对这种反差，你又该如何应对?
面对日益饱和的传统行业，知识陈旧而又缺乏实际技能的大学生们更应该出奇制胜，以新克敌，掌握独特的一技之长。我国的游戏产业正处于方兴未艾的发展阶段，急需大量的优秀人才支撑整个行业的发展。但是，中国游戏业遭遇了人才掣肘，从业者仅为韩国的1/3。全国各地的游戏人才大战已由来已久，在北京、深圳、杭州等创意产业发达、人才需求旺盛的地区更是愈演愈烈。除了创意制作人、首席美工、游戏引擎程序员这样的核心岗位缺人以外，实际上游戏终端开发人员也面临着“缺人”的窘境。有调查显示，保守估计3年内游戏开发人员缺口在40万。
汇众益智西安游戏学院（http://www.gamfe.com/xz）作为培养游戏研发精英的专业院校，在教学上采取小班教学的体验型教学方式，让学生动手做，一人一机，边学边做，提高学生的动手能力。这样的教学模式，全面保障培养出的是专业高端人才，就业前景十分看好。在教学方法上完全以企业用人需求为核心，强调项目的重要性，让学生在培训中养成团队合作的能力，为日后迅速融入工作奠定基础。现已就业的游戏学院学生李某说：“在这里最大的好处就是能够获得目前最新的技术知识，并且能积累项目实践经验，熟悉团队合作氛围。”游戏学院还通过全国1000余家游戏企业的用人网络，全面保障学员就业。
