（2008年4月23日，北京）今天，国际著名信息技术和服务公司IBM在北京大学百年讲堂举行2008年暑期实习计划北京宣讲会。此次宣讲会以“停止为平凡工作，开始与传奇同行”为主题，是IBM2008暑期实习计划校园巡回宣讲活动的第一站，也是IBM校园招聘史上规模最大的宣讲会，共吸引了近3000名来自北京各大高校的大学生到场。IBM亚太区人力资源副总裁Tom Vines先生、IBM大中华区人力资源总监郭希文女士和IBM全球信息科技服务部、IBM全球企业咨询服务部和IBM研发部门等主要负责人出席了宣讲会。
活动开始前一个小时，百年讲堂外等候参加宣讲会的学生已经排起了二、三百米的长队。许多学生特意从其他高校赶来，希望通过宣讲会与IBM公司有一次近距离的接触和深层次的交流。
可容纳2000多人的百年讲堂正厅被装点得宛如浩瀚的星空，一艘巨型宇宙飞船模型悬挂在舞台中央，寓意IBM邀请同学们登上飞船，一起飞离平凡，借助IBM的领先科技和深厚文化在蓝色深邃的太空中书写传奇。
在宣讲会开始，IBM亚太区人力资源副总裁Tom Vines先生从“飞船”中走到舞台中央，按动印有IBM图标的发光按钮点亮IBM蓝色之路。Tom Vines先生向同学们介绍了IBM公司传奇的历史、目前在中国的业务开展情况、以及公司推崇的价值观和企业文化。“IBM公司在将近百年的历史中始终屹立在技术创新和行业发展的潮头，这本身就是一个传奇。这样的传奇来自于我们拥有全球最为优秀的人才。同样，中国丰富的人才资源推动了IBM中国公司的蒸蒸日上。IBM中国公司在IBM全球规划中日益重要，正在成为IBM的全球创新的枢纽。IBM的全球资源正在加快向中国移动，中国也正在担负越来越多具有战略性的全球使命。” Tom Vines先生说，“IBM能够提供给员工无与伦比的优势资源和发展动力，一方面员工将有更多机会获取到丰富的全球资源，另一方面，也将有更多机会与全球其他国家的IBM同事和客户合作，展现中国的创新实力和竞争实力。”
宣讲会的一大亮点是来自北京联合大学特教学院的同学和老师。他们中的优秀代表——IBM人力资源部实习生张云霞上台介绍了她在IBM工作的实际感受，让现场观众感受到了IBM对残障人士的关心与尊重，和积极为残障人士提供公平就业机会的不懈努力。
IBM大中华区人力资源部总监郭希文女士为现场同学做了题为“IBM与人才”的演讲，她的演讲让同学们了解了一位女性员工在IBM这家鼓励多元文化的公司成长和成才的经历。郭希文女士表示：“一个公司的茁壮成长离不开不同性别、不同民族、不同种族和不同文化背景的员工的共同努力，公司的多元文化有助于充分发挥员工的聪明才智、拓展职业道路，保障员工的长远发展”。谈及暑期实习生计划，郭希文女士指出，每年IBM通过“蓝色之路”在中国招聘了大量优秀的毕业生，这些毕业生鲜活的创新能力为IBM创造了巨大的价值。因此，IBM中国公司每年招聘的实习生人数都在增加，今后这个项目仍将是IBM中国公司主要的校园招聘方式。
宣讲会以一部DV短片生动再现了IBM2007年暑期实习生的工作情况，使有意参与今年实习项目的高校学生进一步了解了实习工作的内容以及他们能够获得的学习机会。一些去年参加IBM暑期实习计划、现在已经正式入职IBM的员工也来到了百年讲堂，一边从事宣讲会组织工作，一边重温了去年夏天在IBM度过的难忘岁月。
IBM2008年暑期实习计划包括“蓝色之路”暑期实习计划和“青出于蓝”暑期实习计划，主要针对即将毕业的2009届本科、硕士、博士和MBA学生。其中“蓝色之路”是IBM中国公司的特色实习生项目，2008年计划在全国范围内招收600余名暑期实习生，岗位涉及销售、销售支持、技术支持、商业咨询、技术咨询、软硬件研发、市场、财务等多种不同领域。“青出于蓝”暑期实习项目是IBM中国研究院面向全国硕士及硕士以上学生开展，旨在培养更多具有国际竞争力的高层次、实用型、复合型、创新型人才。实习生们将会分成不同小组，由IBM的资深员工担任指导，通过团队合作学习前沿技术和商业管理方法，并参与到市场战略的规划中，积累更多的经验。
据了解，2008年实习计划已于4月14日正式启动，在接下来的一个月时间里，IBM还将在济南、天津、上海、杭州、沈阳、长沙、西安、广州、南京、太原、昆明、石家庄、成都、深圳等地举行校园宣讲会及经验分享会，进一步扩大此次暑期实习计划覆盖的目标高校，实习生的工作地点也将遍布IBM全国各分公司。
